12月062024 中小企業の人材採用と育成・定着 各種制度改正に起因する労務管理や人材確保・育成施策の見直し 制度改正等の課題解決環境整備事業 企業にとって、今後、労働力人口が減少していく環境の中で人材の採用と教育等の人材育成は重要な課題です。そのためには労働法制等の制度改正に合わせた人材確保や労務管理、人材育成施策に取り組んでいかなければなりません。今回のセミナーでは様々な企業の人事労務問題に日々携わっている社会保険労務士の吉川直子氏が人材採用と育成のポイントについて事例を交え具体的に解説致します。ぜひ、この機会にご参加ください。 【セミナー概要】１．中小企業を取り巻く採用環境 ・人手不足時代の採用の変化 ・人材採用に成功している会社の特徴２．法改正の動向と対応ついて ３．自社に合った人材を採用する方法 ・採用基準を明確にする・求人募集のルール ・面接で聞いておきたい質問／聞いてはいけない質問 ４．人材教育と育成 ・早期離職を防止するには ・≪人材定着にもつなげる≫魅力ある会社の労務管理 ・リーダー、管理職に求められる役割とは 【講師】 吉川 直子 氏 株式会社シエーナ 代表取締役 社会保険労務士 【プロフィール】 神奈川県横浜市出身。９５年法政大学法学部卒業。アパレルメーカーを経て、４箇所の社会保険労務士事務所にて９年間、企業２００社以上の人事労務管理に携わり、実務経験を積み独立。２００３年からコーチングのトレーニングを開始しコンプライアンスと職場でのコミュニケーションの両面から労務管理を指導。特に、中小企業の現場を知り尽くした人材活用法の指導には定評がある。講演実績多数。著書に『中小会社の人事・労務・人材活用』、『人ひとり雇うときに読む本』などがある。 主催藤沢商工会議所 日時２０２４年１２月６日（金）１４時～１６時 場所藤沢商工会館６階多目的ホール３（藤沢市藤沢６０７－１） 定員会場４０名（先着順） 受講料無料
