「賃金の支払の確保等に関する法律」に基づき、事業主は退職金支払の保全措置を講ずるように要請されていますが、本制度加入の事業者については、その必要がありません。
■制度の特色
- ・掛金：１名３０，０００円／月まで非課税
- １名月額３０，０００円まで損金または必要経費に計上でき、従業員の給与になりません。
- ・過去勤務期間の通算の取扱が可能
- 新規加入する事業所の場合、以前から勤務している従業員については過去の勤務期間の通算を受けることで、実際の勤務期間に応じた退職金を支給することができます。
- ・退職金制度が容易に確立でき、退職金を計画的に準備
- 退職金制度の確立により従業員確保と定着化が図れます。また、中小企業退職金共済制度等との重複加入も認められます。ただし、他の退職金共済との重複加入は認められません。
■月額掛金（１口１，０００円から）
従業員１名につき１口１，０００円、最高３０，０００円まで。掛金は全額事業主負担です。掛金の運用は、藤沢商工会議所がアクサ生命保険株式会社と締結した新企業年金保険契約に基づきアクサ生命保険株式会社へ委託します。
■給付金
この制度の給付金の受取は、加入従業員です。加入従業員の指定する口座へ振り込んで支払います。（掛金として払い込まれた金額（運用益を含む）は、事業主に対してはいかなる理由があっても返還されません。）
- ・退職給付金
- 加入従業員が退職したとき、支払われます。
- ・遺族給付金
- 加入従業員が死亡した際、退職給付金に加入口数１口あたり１０，０００円を加えた遺族給付金が遺族に対して支払われます。
- ・退職年金
- 加入従業員が加入期間１０年以上で退職の際、希望により退職年金が１０年間支払われます。
（解約手当金）やむを得ず途中解約した場合、解約手当金（退職給付金と同額）を加入従業員に加入従業員指定口座へ振り込んで支払います。
・加入従業員が受取る退職給付金は退職所得、退職年金は雑所得です。遺族給付金は死亡退職として相続税の対象で、解約手当金は一時所得となります。
■加入条件（加入できる企業）
加入する場合は、全従業員を加入させなくてはいけません。また、加入時に従業員の同意を得てください。
藤沢商工会議所の地区内の企業であれば、誰でも従業員（専従者控除対象者除く）を加入させることができます。加入できる従業員は満１５歳以上８５歳未満に限ります。
■退職給付金（退職給付金額表）
| ５口 | １０口 | １５口 | ２０口 | ３０口 | |
| ３年 | 168,650 | 337,300 | 505,950 | 674,600 | 1,011,900 |
| ５年 | 282,550 | 565,100 | 847,650 | 1,130,200 | 1,695,300 |
| １０年 | 572,250 | 1,144,500 | 1,716,750 | 2,289,000 | 3,433,500 |
| １５年 | 869,250 | 1,738,500 | 2,607,750 | 3,477,000 | 5,215,500 |
| ２０年 | 1,173,800 | 2,347,600 | 3,521,400 | 4,695,200 | 7,042,800 |
| ２５年 | 1,486,000 | 2,972,000 | 4,458,000 | 5,944,000 | 8,916,000 |
| ３０年 | 1,806,100 | 3,612,200 | 5,418,300 | 7,224,400 | 10,836,600 |
給付金額は特定退職金共済規程に基づき、経済変動により将来改定することがあります。（退職年金等も同様）途中で退職、死亡された時は月単位で計算した給付金額を支払います。28年9カ月未満の脱退者は元本割れします。
■退職年金（退職年金額表）
| ５口 | １０口 | １５口 | ２０口 | ３０口 | |
| １０年 | 4,960 | 9,920 | 14,880 | 19,840 | 29,760 |
| １５年 | 7,535 | 15,070 | 22,605 | 30,140 | 45,120 |
| ２０年 | 10,175 | 20,350 | 30,525 | 40,700 | 61,050 |
| ２５年 | 12,880 | 25,760 | 38,640 | 51,520 | 77,280 |
| ３０年 | 15,655 | 31,310 | 46,965 | 62,620 | 93,930 |
３か月分に取りまとめ年４回のお支払いです。年金月額が１万円に満たない場合一時金（退職給付金）でのお支払いです。年金は本人の生死に関わらず10年間支払います。
・中小企業のモデル退職金（１０～４９人）
| 勤続 | 年齢 | 自己都合退職 （高卒） |
会社都合退職 （高卒） |
勤続 | 年齢 | 自己都合退職 （大卒） |
会社都合退職 （大卒） |
| ５年 | ２３歳 | ３５５千円 | ５１７千円 | ５年 | ２７歳 | ４３０千円 | ６０３千円 |
| １０年 | ２８歳 | ８８７千円 | １，１７８千円 | １０年 | ３２歳 | １，１１１千円 | １，４２１千円 |
| １５年 | ３３歳 | １，６５１千円 | ２，１４２千円 | １５年 | ３７歳 | ２，１２３千円 | ２，６２８千円 |
| ２０年 | ３８歳 | ２，６７７千円 | ３，２８９千円 | ２０年 | ４２歳 | ３，３６７千円 | ３，９３８千円 |
| ２５年 | ４３歳 | ４，０４７千円 | ４，８２９千円 | ２５年 | ４７歳 | ４，９６６千円 | ５，７１２千円 |
| ３０年 | ４８歳 | ５，４３０千円 | ６，４３８千円 | ３０年 | ５２歳 | ６，７８７千円 | ７，６１４千円 |
| ３５年 | ５３歳 | ６，９１６千円 | ８，１０２千円 | ３３年 | ５５歳 | ７，９５６千円 | ８，８９９千円 |
東京都労働相談情報センター（中小企業の賃金・退職金事情（平成30年版））
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